“الصحة”: إجراءات قانونية بحق المعتديين على موظف “الرازي” مواطنان اعتديا عليه بـ"لاور"

0 115

العوضي ووكيل الصحة ومدير “الصباح” عادوا المصاب

“الداخلية ضبطت الجانيين وأحالتهما إلى النيابة العامة

كتبت – مروة البحراوي:

استنكرت وزارة الصحة واقعة الاعتداء على موظف إداري في مستشفى الرازي، مؤكدة على كامل دعمها لحفظ وحماية كامل حقوق العاملين في الوزارة.
وفيما عاد وزير الصحة د.أحمد العوضي ووكيل الوزارة د.مصطفى رضا ومدير منطقة الصباح الصحية د.عبداللطيف السهلي الموظف واطمأنوا على حالته الصحية، أعربت الوزارة في بيان عن استنكارها لمثل هذه التصرفات المستهجنة والمرفوضة بعد التواصل مع الموظف والاطمئنان على حالته. وأكدت متابعة سير الإجراءات القانونية بما يحفظ حقه بعد التعدي عليه بآلة حادة أثناء أداء واجبه في شأن الإجراءات التنظيمية الخاصة بمواعيد زيارة المرضى.
واعربت الوزارة عن تقديرها لجهود كوادرها الطبية والفنية والإدارية، وتشدد على حرصها لخلق بيئة عمل آمنة لأداء رسالتهم السامية، مهيبة بالمواطنين الالتزام بالتعليمات والإرشادات الخاصة بمواعيد الزيارة، حرصا على راحة وسلامة المرضى.
من جانبه استنكر رئيس نقابة العاملين في وزارة الصحة حسين العازمي الاعتداء على المشرف الإداري بمستشفى الرازي وهو يقوم بمهامه الوظيفية من قبل أحد المراجعين، مطالبا وزارة الداخلية باتخاذ أقصى العقوبات مع كل من تسول له نفسه بالاعتداء على موظفي الصحة.
وقال العازمي في بيان إنه تم الاتصال مع المعتدى عليه، والاطمئنان على صحته، مشيراً إلى أنه سيتم التحرك من قبل النقابة لمتابعة سير القضية والعمل على اتخاذ الإجراءات القانونية بحق الشخص المُعتدي.
وطالب العازمي وزارة الداخلية بتكثيف التواجد الأمني في المرافق الصحية لحماية العاملين في القطاع الطبي. يذكر ان شخصا اعتدى على موظف بمستشفى الرازي اثناء قيامة بأداء واجبه الوظيفي عبر آلة حادة، ونقل على اثرها الى مستشفى الصباح لتلقي العلاج.

تسلسل الحادث

ـ جاء مواطنان لا علاقة لهما بالمريضة يريدان الدخول إلى جناح النساء.
ـ أوضح لهما الموظف أنه لا يجوز دخولهما
ـ ذهب أحدهما وعاد بـ”لا ور” وضربا الموظف به
ـ رجلا الأمن اكتفيا بتصوير بطاقتيهما المدنيتين
ـ بعد إسعاف الموظف وحضور وكيل النيابة أمر بضبطهما
ـ المعتديان ضبطا وأحيلا إلى النيابة العامة
ـ وزارة الداخلية فرضت الجزاء على الشرطيين لعدم احتجاز المعتديين فورا

You might also like